Eine neurowissenschaftliche Perspektive zur Transformation von Organisationen zu nachhaltiger Leistungsfähigkeit
Wirtschaft und Verwaltung standen schon immer vor vielschichtigen Herausforderungen: Gesellschaftliche Veränderungen, Globalisierung, Technologisierung, steigende Komplexität, Regulation und veränderte Wettbewerbssituationen, um nur einige zu nennen. Möglicherweise kann nicht auf die äussere Komplexität Einfluss genommen werden, jedoch auf die Schulung der mentalen Resilienz, Klarheit und Fokussierung, um innere Ruhe und höhere Produktivität zu ermöglichen. Transformation zu einer nachhaltigen hohen Leistungsfähigkeit benötigt geistig kulturelle Arbeit, die sich wissenschaftlich darlegen lässt.
Hamut Husni-Pascha hat langjährige Erfahrung in der Beratung, im internationalen Management und in der Geschäftsentwicklung. Mit einer akademischen Grundlage in Ingenieurwissenschaften (Diplom Ingenieur von der Technischen Hochschule Mittelhessen in Deutschland) sowie angewandte Neurowissenschaft vereint er technische Orientierung und Geschäftskompetenz mit einem Verständnis für menschliches Verhaltens und Entscheidungskompetenzen.
Seine internationale Managementerfahrung bei namhaften IT Unternehmen (DELLEMC, NetApp, Nutanix, etc.) erstreckt sich über Europa, Asien und Amerika, wobei er mehr als 20 Jahre eng mit interkulturellen Teams zusammenarbeitete und innovative Strategien zur Lösung komplexer Herausforderungen entwickelte.
Neben seiner Tätigkeit als Geschäftsführer von Zenklusen Consulting & Partner teilt Hamut Husni-Pascha sein Wissen und seine Erfahrungen als Dozent unter anderem an der HWZ Zürich (Hochschule für Wirtschaft) und der ZhaW (Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften). Themen wie Business Consulting, Leadership und Transformation stehen hierbei im Fokus.
Im Jahr 2021 gründete er mit Barbara Zenklusen das Phönix Institut für ganzheitliche Transformation.
Herr Husni-Pascha ist unter anderem Mitglied der Akademie für neurowissenschaftliches Bildungsmanagement AFNB.
